Alt kategoriler
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır.
Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
İşsizlik Ödeneği Süresi
600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere .......... 180 gün
900 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere .......... 240 gün
1080 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere.......... 300 gün
süre ile İşsizlik ödeneği verilir.
İşsizlik ödeneği almaya hak kazanılması için gerekli şartlar;
-Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,
-İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru sürekli 120 gün prim ödenmiş olması,
-Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51’inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması,
-Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte; hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’un ilgili birimine doğrudan veya elektronik ortamda başvurması,
PRİM KESİNTİSİNE TABİ OLAN KAZANÇLAR
1- ÜCRET
|
a)
|
Zaman birimine göre ücret
|
|
|
Fazla çalışma / mesai ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Cumartesi günü ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Hafta tatili ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Yıllık izin ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
b)
|
İşbirimi esasına göre ücret
|
|
|
Yüzde usulüyle alınan ücret
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Profesyonel futbolcuya ödenen ücret
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Transfer ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Transfer verimi ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
c)
|
Götürü ücret
|
Hak Edilen Ay
|
|
d)
|
Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret
|
|
|
Hazırlama ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Tamamlama ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Temizleme ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Kardan hisse şeklinde ödenen ücret
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Komisyon ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
e)
|
Zam ve Tazminatlar
|
|
|
Bakım tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Vardiya tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Ağır vasıta tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
İş güçlüğü tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Yıpranma tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Özel hizmet tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Yabancı dil tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
İmza zorunluluğu tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Makam tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Uçuş tazminatı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Arazi zammı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
İş riski zammı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı
|
Hak Edilen Ay
|
|
|
f)
|
Hakkı huzurlar (toplantı parası)
|
Hak Edilen Ay
|
|
h)
|
Sigortalılara istirahatlı iken ödenen ücretler
|
Hak Edilen Ay
|
|
ı)
|
Avukatlık vekâlet ücreti
|
Hak Edilen Ay
|
2- PRİM İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK
|
Tabii afet yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen kira yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen giyecek yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen yakacak yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Askerlik yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Sünnet yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen taşıt yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen ısıtma yardımı
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen elbise dikiş bedeli
|
Ödendiği Ay
|
|
Nakit ödenen ayakkabı bedeli
|
Ödendiği Ay
|
|
Yılbaşı parası
|
Ödendiği Ay
|
|
Kreş parası
|
Ödendiği Ay
|
|
Bayram harçlığı
|
Ödendiği Ay
|
|
İzin harçlığı
|
Ödendiği Ay
|
|
Bayram ikramiyesi
|
Ödendiği Ay
|
|
Yılbaşı ikramiyesi
|
Ödendiği Ay
|
|
6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye
|
Ödendiği Ay
|
|
6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye
|
Ödendiği Ay
|
|
2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye
|
Ödendiği Ay
|
|
Jübile ikramiyesi
|
Ödendiği Ay
|
|
Çocuk zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)
|
Ödendiği Ay
|
|
Aile zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)
|
Ödendiği Ay
|
|
Yemek zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)
|
Ödendiği Ay
|
|
İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30'unu geçen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları
|
Ödendiği Ay
|
PRİM KESİNTİSİNE TABİ OLMAYAN KAZANÇLAR
|
a)
|
Ayni yardımlar
|
|
b)
|
Ölüm, doğum ve evlenme yardımı
|
|
c)
|
Görev yollukları
|
|
d)
|
Seyyar görev tazminatı
|
|
e)
|
Kıdem tazminatı
|
|
f)
|
İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler
|
|
g)
|
Keşif ücreti
|
|
h)
|
İhbar tazminatı
|
|
I)
|
Kasa tazminatı
|
|
i)
|
Çocuk zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)
|
|
j)
|
Aile zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)
|
|
k)
|
Yemek zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)
|
|
l)
|
İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları
|
| ASGARİ ÜCRETLER | |
| 16 Yaşından Büyükler için (01.01.2012 - 30.06.2012) |
886,50 |
| 16 Yaşından Büyükler için (01.07.2012 - 31.12.2012) |
940,50 |
| 16 Yaşından Küçükler için (01.01.2012 - 30.06.2012) |
760,50 |
| 16 Yaşından Küçükler için (01.07.2012 - 31.12.2012) |
805,50 |